Григорий GriGre – Россия, Санкт-Петербург
О нем говорят, пишут, его даже закрепили в Трудовом Кодексе РФ, но его никто не видел. Это – равенство прав и возможностей сотрудников. Статья 3 ТК РФ настаивает на том, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав, независимо от пола и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Но наши работодатели до сих пор считают по другому, а потому битва на гендерном поле за обладание «теплым» рабочим местом в самом разгаре.
Read the rest of this entry »

Григорий GriGre – Россия, Санкт-Петербург
Слегка развалившись в кресле, он сидит за рабочим столом. Огромный монитор, чашка кофе, горы исписанных черновиков. На нем удобный джемпер и любимые джинсы. Пальцы бегают по клавиатуре, творя очередной шедевр – обращение к клиентам. Он – один из ведущих специалистов по маркетингу успешно развивающегося банка «Тинькофф. Кредитные системы». «Он такой как все» – и он может позволить себе то, что не могут позволить себе работники других банков в России, – одеваться так, как ему хочется, потому что один из главных принципов нового проекта Олега Тинькова – свобода выбора. Read the rest of this entry »

Ирина Irina – Германия, Берлин
О «культурной» составляющей карьеры

Кажется, в одной книжке по экономике и бизнесу сказано: «Если Вам нужны свежие идеи в бизнесе, начните танцевать чечетку» (очень приблизительная цитата). Иными словами, не стоит замыкаться в узкой области – мозгу нужен приток информации из различных областей. Read the rest of this entry »