Григорий GriGre – Россия, Санкт-Петербург
Распространяясь быстрее любой лихорадки или нового блокбастера, социальные сети шагают по планете, заманивая каждого встречного в паутину виртуальной дружбы. Вести блог, твиттер и иметь аккаунт в паре-тройке сетях считается сегодня нормой. Но как и любая виртуальная активность, социальные сети требуют внимания, времени и умения с ними обращаться. Эмоциональная зависимость от социальных сетей и излишняя откровенность могут стать причиной серьезного конфликта с работодателем или даже стоить тебе рабочего места. Почему это происходит? Что делать в такой ситуации? И вообще как себя вести в виртуально-социальной жизни?
Read the rest of this entry »

Ну, вот опять. Сижу, смотрю новости, читаю твиттер, блоги. А там – как будто сводки с фронта: «митингующие прорвали оцепление», «толпы радикалов оттеснили с площади», «по непроверенным данным уже есть пострадавшие»… И невольно в душе рождается страх. А вслед за ним – отчетливое желание свалить куда подальше. Read the rest of this entry »

Поиск работы всегда дело нелегкое, особенно когда хочется найти местечко потеплее и перспективнее. Просмотр объявлений в газетах или чтение афиши на улицах уже вчерашний день. Сегодня кандидаты ищут привлекательные позиции в интернете на специализированных порталах. Это и быстрее и удобнее, да и есть возможность сразу «погуглить» работодателя, чтобы убедится в его надежности.

Read the rest of this entry »

В последнее время все большее количество российских специалистов стремится поехать работать в Европу. С целью помочь страждущим мы попытались собрать воедино имеющийся у нас опыт поиска работы в европейских странах и сформулировать на его основе несколько полезных советов. Мы не стали касаться темы научной эмиграции за неимением опыта в данной сфере. Мы надеемся, что наша статья заинтересует тех, кто хотел бы найти работу в одной из европейских компаний. Read the rest of this entry »

Любой офис – это замкнутая экологическая система. В нем, как и в живой природе, есть своя пищевая цепочка, свои хищники, травоядные, паразиты и падальщики. Ребятки, давайте немного понаблюдаем.

Read the rest of this entry »

Пред­по­ла­га­ет­ся, что из от­пус­ка лю­ди воз­вра­ща­ют­ся от­дох­нув­ши­ми и с но­вы­ми си­ла­ми, од­на­ко чуть ли не по­ло­ви­на ме­не­дже­ров утвер­жда­ет, что по­сле от­ды­ха они ис­пы­ты­ва­ют еще боль­ший стресс, пи­шет Daily Mail.

Со­глас­но ис­сле­до­ва­нию, про­ве­ден­но­му Institute of Leadership and Management сре­ди 2500 ме­не­дже­ров, мно­гие из них в от­пус­ке вме­сто то­го, чтобы про­во­дить вре­мя с се­мьей, ли­хо­ра­доч­но про­ве­ря­ют по­чту и от­ве­ча­ют на те­ле­фон­ные звон­ки из офи­са.

Read the rest of this entry »

Григорий GriGre – Россия, Санкт-Петербург
О нем говорят, пишут, его даже закрепили в Трудовом Кодексе РФ, но его никто не видел. Это – равенство прав и возможностей сотрудников. Статья 3 ТК РФ настаивает на том, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав, независимо от пола и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Но наши работодатели до сих пор считают по другому, а потому битва на гендерном поле за обладание «теплым» рабочим местом в самом разгаре.
Read the rest of this entry »

Что необходимо для того, чтобы начать свое дело? Желание, идея, деньги, активы… Да-да – все это нужно. Но если ты начинаешь дело в России, то тебе нужно еще кое-что… Read the rest of this entry »

«Мне мало платят», – большинство из нас хотя бы раз в жизни произносили эти слова.

Однако, если обратиться к классической экономике заработной платы, то мы увидим, что стоимость каких-либо услуг – это стоимость, при которой предложение таких услуг равно спросу на них. Не получается ли тогда, что нам всегда платят ровно столько, сколько мы стоим? И если, зная обо всем этом, мы все же думаем, что продаем себя ниже себестоимости, возможно ли как-то повлиять на рынок?

Read the rest of this entry »

Григорий GriGre – Россия, Санкт-Петербург
Слегка развалившись в кресле, он сидит за рабочим столом. Огромный монитор, чашка кофе, горы исписанных черновиков. На нем удобный джемпер и любимые джинсы. Пальцы бегают по клавиатуре, творя очередной шедевр – обращение к клиентам. Он – один из ведущих специалистов по маркетингу успешно развивающегося банка «Тинькофф. Кредитные системы». «Он такой как все» – и он может позволить себе то, что не могут позволить себе работники других банков в России, – одеваться так, как ему хочется, потому что один из главных принципов нового проекта Олега Тинькова – свобода выбора. Read the rest of this entry »